Best Practice
Projekt NAF 2009/2010
Die RegioVision GmbH Schwerin hat sich der nicht einfachen Aufgabe gestellt für Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt Lösungen zu finden, um über die Integration in Arbeit auch eine angemessene gesellschaftliche teilhabe zu sichern.
Im Projekt NAF- Netzwerk Arbeit für Flüchtlinge in Mecklenburg kommt ein bei der RegioVision GmbH Schwerin schon seit 2006 erprobtes Konzept, das individuelle und ganzheitliche Jobmentoring, nun auch für Flüchtlinge und Bleibeberechtigte zum Tragen.
Projektübergreifende Vermittlungen in Arbeit bei der RegioVision GmbH Schwerin
Herr S. Besuch der Hilfsschule mit anschließendem Abschluss als Teilfacharbeiter zum Betriebsschlosser und seit mehr als 10 Jahren ohne nennenswerte Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, begann am 02.04.2008 seine Aktivierung bei der RegioVision GmbH Schwerin im Projekt QuEo aus dem Bundesprogramm „Perspektive 50plus“. Mit multiplen Vermittlungshemmnissen ausgestattet, vor allem im Bereich Bildung, Flexibilität und Mobilität hoffte Herr S. dennoch, am Ende der Projektlaufzeit den Weg zurück in eine bezahlte Tätigkeit zu finden.
Vermittlungen im Projekt "XENOS"
W. Y., 39 Jahre, aus der Ukraine
Trotz einer hervorragenden, in Deutschland anerkannten Ausbildung im IT-Bereich fand W.Y. lange Zeit keine Arbeit. Der in der Ukraine geborene IT -Fachmann konnte aber praktische Erfahrungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt vorweisen, als er in das Xenos Projekt „Integration in Arbeit-von Migranten für Migranten“ aufgenommen wurde...
A. N. , 34 Jahre, aus Russland
Seit 2003 ist A.N. in Deutschland. Zur Beginn des Xenos-Projektes äußerte Herr N. A. zunächst den Wunsch als Sicherheitskraft eingesetzt zu werden. Gesetzliche Voraussetzungen für eine Sicherheitskraft konnten leider nicht erfüllt werden, da Herr N. noch keinen deutschen Pass besitzt. Eine Umorientierung war notwendig. Die Suche nach einer alternativen Einsatzmöglichkeit im Arbeitsmarkt begann. Er nahm aktiv an verschiedenen Unterrichtsmodulen teil...
