EVA - Erfolg durch Vielfalt und Arbeit

 

PROJEKTZIEL

Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung eines positiven interkulturell offenen Umfeldes in Unternehmen, Behörden und Ämtern als Voraussetzung für die arbeitsmarktbezogene Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in der Region Westmecklenburg mit der Landeshauptstadt Schwerin.

Dazu werden Strategien zur Entwicklung von Toleranz, Akzeptanz und Offenheit realisiert, die auf alle gesellschaftlichen Bereiche wirken.

Darauf aufbauend findet eine konkret auf regionale Unternehmen ausgerichtete ganzheitliche Integrationsbegleitung von langzeitarbeitslosen Migrantinnen und Migranten durch Jobmentorinnen und JobMentoren statt, die durch die Vermittlung in Arbeit „Best Practice“-Beispiele schafft und so die interkulturelle Öffnung der Unternehmen fördert.

 

INHALT

I. Die Entwicklung eines positiven interkulturellen Umfeldes in den Unternehmen und in der Verwaltung ist direkt an die Aktivitäten für Toleranz, Demokratie und Vielfalt gebunden

Solche Aktivitäten sind:

  • Analyse des „Interkulturellen Status Quo“ als Einheit von Wissen, Erfahrungen, Vorurteilen und Bedarfen in den Unternehmen und im öffentlichen Dienst der Region
  • Ableiten eines Konzeptes zur Sensibilisierung und zum interkulturellen Training in Unternehmen und in der Verwaltung
  • Durchführung interkultureller Trainings
  • Beteiligung an der Arbeit des Netzwerkes Migration der Landeshauptstadt Schwerin. Das Netzwerk verfolgt das Ziel, ein gesellschaftliches Klima des Respekts und des gleichberechtigten Miteinander zu schaffen. Es fördert den Abbau von Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit in der Gesellschaft.
  • Unterstützung von Migrantenselbstorganisationen (MSO) bei ihrer Arbeit
  • Ausrichtung von Fachtagungen unter Einbeziehung der Arbeitsmarktakteure
  • Öffentlichkeitsarbeit mit starkem Bezug zum Arbeitsmarkt

 

II. Ganzheitliche Maßnahmen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund

Die Integrationsbegleitung erfolgt durch ein internationales Team von JobMentorInnen, die das Bindeglied zwischen Unternehmen, Migranten und Netzwerkpartnern sind. Sie wirken über ihre engen Kontakte, insbesondere zur Wirtschaft, direkt an der Sensibilisierung mit und begleiten alle Aktivitäten, von den Fragen der Motivation und Hilfestellung bei den Bewerbungen bis hin zur Vermittlung in Arbeit.

Die Integrationsbegleitung der Migrantinnen und Migranten im Rahmen des Projektes erfolgt nach dem innovativen Konzept der „Stabilisierenden Gruppen“.

 

ZIELGRUPPEN

  • Betriebe und Unternehmen, Öffentliche Verwaltung, Industrie, Handwerk, Dienstleistungen, erwerbstätige Personen, Arbeitsmarktakteure und Migrantenselbstorganisationen (MSO)
  • Arbeitslose Menschen mit Migrationshintergrund aller Altersgruppen

 

TRANSNATIONALE AKTIVITÄTEN

  • Ausrichtung und Teilnahme an den internationalen Fachtagungen
  • Organisation eines transnationalen Expertenaustausches

 

Ausgewählte Aktivitäten in Wort und Bild:

 

Dauer:
15.01.2009 bis 31.12.2011

 

Förderung:
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
XENOS Programm "Integration und Vielfalt"
Europäischer Sozialfonds

Jobcenter Schwerin – Kofinanzierung

 
Ergebnisse:

Broschüre zum Interkulturellen Status Quo in Unternehmen Westmecklenburgs


 
Ansprechpartner:
 
Herr Jürgen Brandt
Frau Alla Winkler
Herr Viktor Micheilis

 
Weitere ausgewählte Aktivitäten in Wort und Bild:

  • 10/2010 Simultanschach: News, Bilder
  • 06/2010 Aktionsstafette "Demokratie auf Straßen und Plätzen": News
  • 05/2009 Projektvorstellung: News, Vorträge