JobJournal

JobJournal 2015

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Das JobJournal 2015 steht ganz im Zeichen der Ergebnispräsentation des XENOS-Projektes "Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV". In einem Projektverbund  haben sich die RegioVision GmbH Schwerin, das BiLSE-Institut, die VSP gGmbH und der Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. zusammengefunden, um in MV unter Einbeziehung von Partnern aus Wirtschaft und Verwaltung ein ganzheitliches Jobmentoring- und Coachingangebot für arbeitsuchende  Jugendliche und junge Erwachsene, Migrant(-inn)en und Strafgefangene zu realisieren.

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JobJournal 2014

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

spannende und ereignisreiche Monate liegen hinter uns – und auch im Jahr 2014 haben wir viel vor. In unserem brandneuen JobJournal haben wir unter anderem die wichtigsten Informationen zu unseren Aktivitäten rund um das Thema „Arbeitsmarktintegration von benachteiligten Gruppen in MV“ kompakt und übersichtlich zusammengestellt.Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen!

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Jobjournal 2013

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

unsere Bewerbung um ein Projekt des Bundesprogrammes „XENOS-Integration und Vielfalt“ war erfolgreich. Mit dem Verbundprojekt "Brücken für Vielfalt und Beschäftigung" können wir unsere langjährige Arbeit für mehr soziale und berufliche Chancengleichheit von Menschen fortsetzen, die besondere Hilfe benötigen, um ihren Platz in der Gesellschaft zu finden. Unsere Partner stellen sich und ihre Arbeit vor...

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Jobjournal 2012

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

der Ausblick auf die Entwicklungen am Arbeitsmarkt im Jahr 2012 ist von vielen Unsicherheiten geprägt. Nach der Erholung der Weltwirtschaft und dem damit verbundenen fulminanten Aufschwung am Arbeitsmarkt in Deutschland droht [...]

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Jobjournal 2011

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

das JobJournal der RegioVision GmbH Schwerin geht in das 6. Jahr seines Erscheinens und stellt Ihnen, wie gewohnt, interessante Aktivitäten, Initiativen und gute Beispiele der Integration von Arbeitslosen vor [...]

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Jobjournal 2010

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

mit dem JobJournal 2010 stellt die RegioVision GmbH Schwerin wieder ganz unterschiedliche und vielfältige Initiativen zum Thema Integration in Arbeit vor. Im Mittelpunkt stehen Menschen, die in unserer Gesellschaft kaum eine Lobby haben, weil sie aus unterschiedlichen Gründen nicht zu den sogenannten Leistungsträgern zählen [...]

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Jobjournal 2009

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

die weltweit gute Konjunktur und eine Vielzahl von Initiativen der Wirtschaft und der Politik haben die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland gegen Ende des Jahres 2008 auf kaum für möglich gehaltene Tiefstände gesenkt. Erstmals seit 16 Jahren gibt es wieder weniger als 3 Millionen Arbeitslose. Dieses Ergebnis sollte man trotz schlechter werdenden Prognosen für 2009 nicht kleinreden, weil es von einem großen Engagement aller Beteiligten zeugt [...]

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Jobjournal 2007

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

es gibt gute Nachrichten vom Arbeitsmarkt. Die Konjunktur ist angesprungen, die Zahl der Arbeitslosen ist deutlich zurückgegangen. Auch in Schwerin kann die Agentur für Arbeit gute Vermittlungszahlen vermelden [...]

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Jobjournal 2006 Teil 3

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

in der 3. Ausgabe des „JobMagazin50+“ finden sie wiederum eine Vielzahl von Chiffre-Anzeigen von Kunden des JobCenter50+ die belegen, wie intensiv sich dieser Personenkreis trotz teilweise erheblicher Einstellungshemmnisse um eine sinnvolle Erwerbstätigkeit bemüht. Ich weiß aber auch durch eine Vielzahl von Gesprächen mit den Mitarbeitern des JobCenter50+ und ihren Kunden, wie schwer dieser Weg für den Einzelnen ist [...]

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Jobjournal 2006 Teil 2

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

Sie halten heute die zweite Ausgabe des „JobMagazin50+“ in Händen, in der Ihnen Einblicke in die Arbeit des JobCenter50+ der vergangenen fünf Monate und das recht erfolgreiche Wirken im Sinne der älteren Langzeitarbeitslosen gewährt werden. Auch diese Ausgabe enthält wie die erste im März erschienene eine große Anzahl Chiffre-Anzeigen von arbeitswilligen Arbeitsuchenden über 50 Jahren, die dem Arbeitsmarkt ab sofort zur Verfügung stehen [...]

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Jobjournal 2006 Teil 1

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

die gezielte Unterstützung von älteren Arbeitnehmern bei der Integration in den Arbeitsmarkt wird zunehmend als gesamtgesellschaftliche Aufgabe angesehen. In der Landeshauptstadt Schwerin stellen gegenwärtig fast 2000 Bewerberinnen und Bewerber, die älter als 50 Jahre sind, ihre Arbeitsfähigkeit, Kenntnisse, Berufserfahrung, Zuverlässigkeit und Motivation für den regionalen Arbeitsmarkt zur Verfügung [...]

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